個人情報保護方針

当社では、法令に定められた守秘義務を遵守するとともに、クライアント、受託企業の社員及び被扶養者の個人情報・プライバシーについて、細心の注意と最大限の努力をもって、保護・管理を行っております。

【個人情報とは】

ここでいう個人情報とは、直接又は間接的に業務受託企業に所属又は関連する社員及び被扶養者を特定することができるすべての情報をいいます。

個人情報に関連する法令の遵守等当社は、「個人情報の保護に関する法律」その他の関連法令を遵守します。

個人情報は、受託業務の運営に必要な範囲で収集し、収集した情報は利用目的の範囲内で適切に取り扱います。

【収集する個人情報の範囲・利用目的】

当社では、人事・労務管理に関する相談業務、賃金・退職金等制度設計、役員（社員）である社会保険労務士が行なう社会保険労務士法に定める業務、給与計算及びこれに関連する付帯業務を行うために、受託企業の社員及び被扶養者の以下の情報を、必要な範囲で書面、口頭、ＦＡＸ若しくはＥメールにて収集させて頂きます。

・氏名　・生年月日　・性別　・住所　・電話番号　・職業　・職歴　・病歴　・収入　・家族構成　・続柄　・基礎年金番号　・雇用保険被保険者番号　・厚生年金基金番号　・銀行口座　・給与情報

受託業務に応じて、上記以外の情報が必要となる場合には、都度、収集範囲と利用目的を明確にした上で個人情報を収集します。

収集した個人情報については、業務遂行上必要な場合、本人の同意が得られた場合、法令に定めのある場合、その他特別な理由のある場合を除き、他の目的に利用し、又は第三者に提供することはありません。

【安全確保の措置】

当社は、収集した情報への不正アクセス、情報の漏洩、滅失又は毀損の防止その他収集した情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。

個人情報を取り扱う業務を第三者と共同で行う場合又は第三者に委託する場合は、個人情報を収集する範囲・利用目的・安全管理を守るように、業務提携先若しくは委託先に対する適切な契約、指導・管理をします。

【情報の開示・訂正】

当社が保有する個人情報の開示、訂正、提供範囲の変更や削除を本人より依頼された場合には、適切な本人確認をさせて頂き、必要な範囲で速やかに対応します。

【情報の廃棄処分】

当社が保有する個人情報を廃棄するときは、紙によるものは、復元・解読不可能な大きさに裁断するか、外部の機密文書溶解処理サービスにより溶解処理することとし、HDD等の磁気媒体その他外部ストレージ等（Strage Service Provider（SSP）、Software as a Service（SaaS）、Application Service Provider（ASP）を利用するものは除く）によるものは、物理的破壊行為を加え、復元・解読不可能な状態にした上で廃棄処分します。

【個人情報保護への取り組み】

社では、取り扱う個人情報に適用される法令、規則を遵守すると共に、適切な運用が実施されるよう、個人情報保護への取り組みを継続的に見直し、改善していきます。